创新的事业呼唤创新的人才，当前，我院正处于创建三级甲等肿瘤专科医院的关键时期，以及深化公立医院改革的不断探索和实践进程中，为了推动区域临床服务能力发展，贯彻人才强院的方针，医院于2018年4月进行了今年第一批编外人员的招聘工作，目前，已有16名优秀人才拟被录用，准备培训上岗。第二批招聘，也开始报名。

我院编外人员招聘工作，围绕着建设健康中国、健康红河的现代化三甲医院目标，制定了科学的招聘流程规划。第一批招聘工作，共分为二个阶段来实行，一是公开报名阶段，我院此次设置了临床、检验、药学、财务、行政5个报名岗位，并通过宣传栏、新媒体等多种渠道，发布招聘公告，详细阐述了各个岗位信息和报名所需材料；二是组织考试阶段，考试分为笔试、面试两个方面，笔试试卷由纪委委员在题库中随机抽取，保证了试题的专业性和保密性，而面试时，院级领导挂帅，相关专业科室参与考核，充分体现了我院对人才工作的重视。我院遵循“公平、公正、择优”的原则，考试全程由纪委监督，公开公正，阳光透明。经过层层角逐和选拨，目前共有16名优秀人才拟被我院录用。

据悉，今年初，医院职代会就明确提出，要继续坚持以人为本，做到“发现人才、选拔人才、用好人才”，将人才用对地方，用到点上，智者用其谋，勇者用其威，在推动医院发展的过程中，实现人尽其才，为三甲专科医院的创建提供不竭的智力支持与人才保障。

撰稿：人事科  赵子晗  编辑：信息科